Главная \ Блог \ Project Management and Human Resources - по-Майянски.

Блог

Project Management and Human Resources - по-Майянски.

Мудрецы майя для более эффективной работы с людьми, подразделяли всех на 4 категории. Чтобы было легче оперировать - каждой группе присваивался соответствующий ей цвет. Далее людей так и называли: по цвету - красные, желтые, синие и белые.

У монахов Тибета существует до сих пор та же самая градация, разница всего лишь в том, что синий цвет здесь изменен на черный.
В Тибете даже существуют Храмы Цветов - именно так они и называются. В этих храмах идет подготовка монахов по их специализации, исходя из цветового предназначения.

Цвет красный - это люди - Импульс, они создают нечто новое , они отвечают за идею, за вдохновение. Человек - Импульс генерирует всё то , что необходимо внедрить. Это - группа людей, которые думают/чувствуют правым полушарием.

Желтый цвет - это уже конечная стадия, это -аналитика. Люди Желтые - думают/чувствуют левым полушарием.

Синий цвет - это материализация. Люди - синего цвета (черного цвета - в Тибете) - умеют всё именно делать, искусно делать. Это - Люди-Делатели, Мастера. Они Думают/чувствуют Руками - т.е. в действии.

Белый цвет - это духовный фильтр. Представители Белого цвета Думают/чувствуют Сердцем.

Красный - улавливает образ, импульс - ловит искру вдохновения и передает идею в мир. Вот его основная функция.

Белый - фильтрует информацию на предмет того, как лучше адаптировать к ситуации, что здесь является лишним, чего не хватает, как развеять семена по свету. В этом заключается основной функционал Белых.

Далее в работу вступает Синий цвет - материализация. Это - Люди-Делатели, которые идеально могут воплотить всё, что задумано в жизни. 

Далее вступают в работу Желтые, которые проделывают глубокую аналитику всей совершённой работы. После того, как произведен анализ, они намечают, что делать дальше. В этом - их основной функционал.

После Желтых снова вступают в действие Красные, которые дают импульс и вдохновение к новому.

И далее - по кругу. С любой идеей, в любом проекте: Красный-Белый-Синий-Желтый-Красный...

Вот Вам и Project Management вместе с Human Resources.

Вот так просто - в Тибете и в Великой Империи Майя управляли человеческим ресурсом.

(из записной книжки путешествий по Тибету)
« Назад



Нравится

Комментарии


Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Авторизация
Введите Ваш логин или e-mail:

Пароль:
запомнить